QA lead

Ahoj! K nám do UlovDomov hledáme nového parťáka, který už má s QA několik let zkušeností, dobře si rozumí s automatickým testováním a dokáže fungovat na samostatné pozici.

V UD máme celkem tři produkty (webové aplikace) : inzertní portál  UlovDomov.cz , self-service appku  Houmy  pro majitele bytů a službu  Ideální nájemce , jejíž podstata sice spočívá ve fyzické správě bytů, ale na pozadí je náš „centrální mozek lidstva“ – interně vyvinuté komplexní CRM.

A proč chtít pracovat právě s námi?  Důvodů je spousta : budeš si moct hodně věcí nastavit podle sebe a budeš mít volnou ruku, čekají na tebe skvělí kolegové (i v rámci širšího týmu, tzn. vývojáři a produkt manažeři 🙂 ). Jednou z našich hlavních hodnot je týmovost a právě lidi ve firmě a kolektiv u nás vyzdvihuje 60 % kolegů jako věc, co jim v práci dělá největší radost.

Co budeš dělat & v čem?

Čeká tě  zastřešení QA napříč všemi produkty  - nastavíš standardy testování a zajištění kvality cross-týmově

Vedení 3členného týmu : vezmeš si pod svá křídla naše testery. Budeš předávat znalosti a best-practices.

(Nejen) automatizace testování : nastavíš strategii pro testování a sám zvládneš něco otestovat (manuálně). Zároveň budeš pokračovat v automatizovaném testování a budeš ho udržovat funkční. Testovat budeš vše od integračních testů přes API až po testování GUI.

Release management : Společně s vývojovým týmem budeš spolupracovat na návrhu, testování i vydání nových funkcionalit i aplikací.

Náš tech stack :

React, PHP, REST API, Node.js, TypeScript, Docker, Postman, GitHub, SQL, JIRA

Spolupracujeme agilně (#standup #retro #backlog), ale nečekej nadbytek meetingů ani každou jednu ceremonii z agilní příručky, důležitá je pro nás i rychlost dodání a flexibilita.

Od tebe očekáváme znalost Selenium nebo Cypress, zkušenost s Git ekosystémem a JIRA, znalost frontendových technologií (HTML, CSS, JavaScript), znalost SQL. Další znalosti technologií z našeho stacku nás samozřejmě potěší. 🙂

Koho hledáme?

🔎 Máš za sebou alespoň 5 let v testingu / QA a z toho alespoň 3letou zkušenost s automatizovanými testy.

🪲 Neuspokojí tě, když najdeš jeden bug – protože víš, že jich v nově vyvinuté aplikaci zákonitě bude mnohem víc.

🗣 Dokážeš se s vývojáři dohodnout, který bug je priorita, a PM vysvětlit, proč to nemohlo být opravené včera.

🫱🏻‍🫲🏼 Nikdo ti nemusí říkat, co máš dělat, ale zároveň ti vyhovuje spolupráce v týmu a nejsi sólista.

🔮 Dokážeš si představit, jak stránku či aplikaci používá běžný uživatel, kreativní uživatel i extrémně kreativní uživatel…

🏠 Spolupráci zvládneme  z officu i na dálku  dle tvých preferencí, ale alespoň 1x měsíčně se budeme chtít potkat  osobně na centrále v Brně .

Co ti za to nabídneme?

🏘  O práci na zajímavých projektech už jsme psali – navíc s námi můžeš inovovat realitní trh. V zádech máme MITON jako investičního partnera a v roce 2020 jsme získali 3. místo v Deloitte Technology Fast 50. Od té doby rozhodně nezpomalujeme, právě naopak!

🎈 Startupovou atmosféru v kombinaci se scaleup procesy – zažiješ tu neformální zábavu, ale pracovně už se můžeš opřít o nastavené strategie, budget pro nás není cizí slovo a máme rozumnou dávku procesů.

💰 Budget máme nastavený do 90.000 Kč dle seniority a formy spolupráce. Pokud nás naprosto ohromíš, ale tvoje cenovka je jinde, dá se pobavit i o vyšší částce.

🫶 Tým jako sehranou partu  a velkou podporu nejen v průběhu tvého zaučení –  mrkni, jak to u nás vypadá .

🇬🇧   Kurzy angličtiny  a budget na tvůj rozvoj a vzdělávání.

🏝   25 dnů  dovolené,  2 sick days , placené  volno v den narozenin.

🏋‍♀️  Multisport kartičku, zvýhodněné bydlení a společné teambuildingy

🏢  N ové kanceláře v  ZET.office  – k dispozici jsou ti zdarma vstupy do posilovny, kofeinová vzpruha během celého dne (na devu máme i překapávanou kávu a zrnka z menších pražíren) a pravidelný přísun ovoce a dalších sladkostí.

Tak co, jdeš do toho s námi?

Pošli nám životopis / LinkedIn a odkaz na svůj Git / webovky / portfolio. Pokud k tomu připíšeš pár slov o sobě, určitě nás potěšíš. 🙂

Během 3 pracovních dnů se ti ozve Eliška z HR, krátce si s tebou o pozici popovídá a domluví ti (osobní nebo online dle tvých preferencí) pohovor s Mikem a jedním z našich DEV leads.

Při čekání na druhé kolo pohovoru tě pak čeká vyplnění krátkého testu pracovních preferencí.

V závěrečném kole se potkáš s Mikem a šéfem HR, Jirkou, nad výsledky OPQ dotazníku. A zároveň se potkáš se členy svého budoucího týmu.

A když to všechno sedne tak už se pak můžeš těšit na nabídku z naší strany. 🚀