Hledám silnou osobnost, která se orientuje v sekundárních obalových materiálech a dokáže převzít globální odpovědnost za nákup napříč všemi pobočkami naší společnosti. Pokud máte ambici ovlivňovat strategii nákupu v mezinárodním prostředí, výborně vyjednáváte v angličtině a zvládáte řídit komplexní projekty, pak hledám právě vás!
Popis pozice :
- Tvorba a implementace globální nákupní strategie pro všechny pobočky společnosti
- Aktivní řízení nákupu druhotných obalových materiálů (papír, lepenka, tiskárenské výstupy, další sekundární materiály)
- Komplexní sledování trhu a budování dlouhodobých vztahů s dodavateli
- Vedení mezinárodních jednání, příprava a řízení procesů RFI / RFQ
- Vyjednávání rámcových smluv a posuzování jejich právních aspektů
- Řízení strategických projektů – od zadání přes vyjednání podmínek až po úspěšné uzavření
- Úzká spolupráce s centrálou i výrobními závody, komunikace napříč týmy
- Pravidelné cestování v rámci EU i mimo ni
Profil kandidáta :
Praxi v nákupu, ideálně se zaměřením na sekundární obaly, tisk nebo papírenské materiályVýbornou angličtinu pro každodenní komunikaci a vyjednáváníSilnou znalost nákupních procesů, zejména RFI / RFQSchopnost porozumět a vyhodnocovat právní smlouvyPokročilou znalost MS Excel a orientaci v ERP systémechSchopnost dotahovat projekty do konce, analytické myšleníTýmovost, sebejisté komunikační a vyjednávací dovednostiOchotu a flexibilitu cestovatNabízíme :
Týden dovolené navícFlexibilní pracovní doba a možnost Home OfficeStravenkový paušál 120 Kč / odpracovaný denOdměny za věrnost pro všechny zaměstnanceMožnost profesního růstuMobilní telefon a notebookOdměna za doporučení 6 000 až 20 000 KčMultisport karta – příspěvek zaměstnavatele 500 Kč (platíte jen 550 Kč / měsíčně)Pokud hledáte roli, kde váš nákupní talent dostane mezinárodní rozměr a vaše rozhodnutí budou mít přímý dopad na globální chod firmy, rádi vás poznáme.Zašlete mi svůj životopis a staňte se klíčovou součástí nákupního týmu!
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Benefity
Dovolená navícFinanční bonusy a prémiePružná pracovní doba