Strategický / á nákupčí | Obalový materiál

Informace

Hledám silnou osobnost, která se orientuje v sekundárních obalových materiálech a dokáže převzít globální odpovědnost za nákup napříč všemi pobočkami naší společnosti. Pokud máte ambici ovlivňovat strategii nákupu v mezinárodním prostředí, výborně vyjednáváte v angličtině a zvládáte řídit komplexní projekty, pak hledám právě vás!

Tvorba a implementace globální nákupní strategie pro všechny pobočky společnosti

Aktivní řízení nákupu druhotných obalových materiálů (papír, lepenka, tiskárenské výstupy, další sekundární materiály)

Komplexní sledování trhu a budování dlouhodobých vztahů s dodavateli

Vedení mezinárodních jednání, příprava a řízení procesů RFI / RFQ

Vyjednávání rámcových smluv a posuzování jejich právních aspektů

Řízení strategických projektů – od zadání přes vyjednání podmínek až po úspěšné uzavření

Úzká spolupráce s centrálou i výrobními závody, komunikace napříč týmy

Pravidelné cestování v rámci EU i mimo ni

Co od vás očekáváme

Praxi v nákupu, ideálně se zaměřením na sekundární obaly, tisk nebo papírenské materiály

Výbornou angličtinu pro každodenní komunikaci a vyjednávání

Silnou znalost nákupních procesů, zejména RFI / RFQ

Schopnost porozumět a vyhodnocovat právní smlouvy

Pokročilou znalost MS Excel a orientaci v ERP systémech

Schopnost dotahovat projekty do konce, analytické myšlení

Týmovost, sebejisté komunikační a vyjednávací dovednosti

Ochotu a flexibilitu cestovat

Co vám nabízíme

Týden dovolené navíc

• Flexibilní pracovní doba a možnost Home Office

Stravenkový paušál 120 Kč / odpracovaný den

Odměny za věrnost pro všechny zaměstnance

Možnost profesního růstu

Mobilní telefon a notebook

Odměna za doporučení 6 000 až 20 000 Kč

Multisport karta – příspěvek zaměstnavatele 500 Kč (platíte jen 550 Kč / měsíčně)

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.