Informace
Chcete stát u zrodu nového AI kompetenčního centra a mít možnost určovat směr nasazení umělé inteligence v prostředí jedné z největších FMCG firem ve střední Evropě? U našeho klienta právě vzniká nové oddělení zaměřené výhradně na AI a její využití v Microsoft prostředí – a my hledáme AI / ML Technického Leada, který převezme roli technického odborníka i manažera.
- vybudování AI kompetenčního centra – stanete se klíčovou osobou v týmu BI & DWH, který rozšiřuje své pole působnosti o AI
- vedení AI projektů end-to-end – od návrhu use casů, přes přípravu a čištění dat, trénování modelů až po nasazení do provozu
- spolupráce s business partnery – budete hledat praktické aplikace AI s reálným dopadem, např. v oblasti Supply Chain nebo Retail (projekty zaměřené na profitabilitu, forecasting aj.)
- technologie – využíváme především Microsoft Azure, ale zkušenosti s AWS nebo GCP jsou stejně dobře přenositelné
- programování a data – Python jako základní jazyk, zkušenosti s datovou analytikou a přípravou dat pro AI modely jsou nezbytné
Co od vás očekáváme
zkušené AI projekt leady - máte za sebou alespoň jeden kompletní AI / ML projekt v business prostředí – ideálně v oblasti Supply Chain nebo Retailovládáte Python a práci s daty (čištění, příprava, modelování)zkušenosti s Azure (případně AWS / GCP) pro vás nejsou novinkoudokážete skloubit technické znalosti s business orientací a komunikovat s manažery i kolegy z byznysumáte ambici převzít lead roli – vést menší tým, směřovat projekty, udávat strategiiovládáte češtinu / slovenštinu i angličtinu na komunikativní úrovniCo vám nabízíme
motivující platmožnost spolupráce pouze formou HPP5 % roční bonus + balíček firemních benefitůhybridní režim – docházka na firmu cca 1–2x týdně, zbytek HOprofesní růst – do budoucna možnost převzít větší zodpovědnost za tým a vedení lidíNABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.