Obchodní zástupce | technické zaměření | neomezené bonusy
Manpower • Středočeský kraj, Mladá Boleslav
Před 15 dny
Popis pozice
Informace
Hledám samostatně fungujícího obchodníka s technickým přesahem, který bude ve svěřeném regionu aktivně pečovat o zákaznickou základnu, budovat nové vztahy a rozvíjet obchodní příležitosti.
- Aktivní péče o stávající zákazníky v přiděleném regionu (velkoobchody, montážní a stavební firmy, projektanti, developeři)
- Vyhledávání nových obchodních příležitostí a navazování obchodních vztahů
- Účast na projektovém obchodě – pochopení potřeb klienta a koordinace zakázek s nabídkovým oddělením
- Prezentace produktů a řešení, doporučování vhodných technických variant
- Organizace vlastního pracovního času, práce převážně z terénu a z domova
- Spolupráce s mentorem v úvodním období – seznámení s regionem, klientelou a sortimentem
- Průběžné reportování a práce s interním CRM systémem
Co od vás očekáváme
- Technické myšlení – orientace ve stavebních nebo elektroinstalačních procesech
- Schopnost samostatně plánovat a organizovat si práci
- Výborné komunikační a obchodní dovednosti, příjemné a profesionální vystupování
- Aktivní řidič (sk. B) – ochota cestovat po svěřeném regionu
- Zodpovědnost, spolehlivost a obchodní morálka
- Zkušenost z podobné pozice výhodou, ale není podmínkou – vhodné i pro juniorní kandidáty s potenciálem
- U seniorních uchazečů očekáváme znalost trhu (konkurence, příbuzné obory)
Co vám nabízíme
- Fixní mzda s bunusovou motivační složkou
- Příležitost řídit si svůj region a být u klíčových projektů
- Mentoring a kvalitní zaškolení
- Zázemí stabilní české firmy, která sází na dlouhodobou spolupráci a důvěru
- Neformální prostředí bez zbytečné byrokracie
- Týden dovolené navíc
- Služební auto
- Stravenkový paušál
- Flexibilní pracovní doba a práce na home office
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.