Mzdový/á účetní (A14693)

Popis

Do stabilní české rodinné společnosti hledáme zkušenou mzdovou účetní nebo účetního, která/ý převezme odpovědnost za kompletní mzdovou agendu a zároveň se zapojí i do souvisejících účetních činností. Nehledáme někoho, kdo bude pouze připravovat podklady – hledáme samostatnou kolegyni nebo kolegu, který se orientuje v celém procesu, pohlídá si správnost a umí dotahovat věci do konce.

Společnost vyvíjí a vyrábí technická řešení v oblasti vzduchotechniky, požární bezpečnosti a průmyslového vytápění a chlazení. Jako česká rodinná firma s mezinárodním přesahem nabízí stabilní prostředí, dlouhodobou perspektivu a prostor pro samostatnou práci.

• kompletní a samostatné zpracování mezd pro zaměstnance společnosti,
• odpovědnost za správnost a včasnost mzdové agendy,
• evidence docházky, nemocenských dávek, dovolených a dalších personálních údajů,
• příprava podkladů pro výplaty a kontrola správnosti zpracovaných mezd,
• komunikace s OSSZ, zdravotními pojišťovnami, finančním úřadem a dalšími institucemi,
• zpracování ročního zúčtování daně a související administrativy,
• vystavování potvrzení pro zaměstnance, například potvrzení o příjmu nebo evidenčních listů,
• zpracování cestovních příkazů,
• vedení firemní pokladny a související evidence,
• spolupráce s HR a účetním oddělením,
• zapojení do vybraných účetních činností podle zkušeností a potřeb společnosti.

Požadujeme

• máte praxi na pozici mzdové účetní, ideálně alespoň 2 roky,
• dobře se orientujete v zákoníku práce a mzdové legislativě,
• máte zkušenost se samostatným zpracováním mezd a související administrativy,
• máte přesah do účetnictví a nechcete zůstat pouze u přípravy podkladů,
• pracujete pečlivě, zodpovědně a samostatně,
• ovládáte práci na PC na uživatelské úrovni, zejména Excel a MS Office,
• zkušenost se systémy Permis pro zpracování mezd a PowerKey pro evidenci docházky je výhodou.

Nabízíme

• stabilní zaměstnání v české rodinné společnosti s dlouhodobou perspektivou,
• práci s reálnou odpovědností a možností ovlivnit, jak bude agenda nastavena a fungovat,
• odpovídající finanční ohodnocení podle zkušeností,
• flexibilní pracovní dobu dle domluvy,
• možnost odborného vzdělávání a dalšího profesního rozvoje,
• příjemný kolektiv a férové jednání,
• spolupráci napříč mzdovou, personální a účetní oblastí.