Šéfmontér nebo montér elektro či MaR M/Ž (A1654)

Informace
V profesích MaR nebo ELEKTRO v aplikacích pro technologické procesy chemického, petrochemického, rafinérského, biochemického, farmaceutického, agro průmyslu, energetiky, ev. automotive

JAK VIDÍ TUTO POZICI TVOJI BUDOUCÍ KOLEGOVÉ?
„Jsme otevření i k lidem se stejnou pozicí, ale z jiných oblastí. Můžeš být i šikovný montér, který už řídil menší partu montážníků, nebo z výroby rozvaděčů“
„Trochu pokory a slušné chování je důležité. Sebestředný typ, který je přesvědčený jen a výlučně o své pravdě nemá u nás moc místa.“
JAK VNÍMAJÍ FIRMU TVOJI BUDOUCÍ KOLEGOVÉ?
„V týmu máme lidi, s kterými spolupracujeme už dlouhá léta... nesháníme člověka na 1-2 roky, ale na dlouhodobou spolupráci.“
„Každý projekt je jiný, člověk by měl být připravený hledat řešení i pro situace, které ještě nezažil.“
„U nás to není o tom, že kolegy a kolegyně kontrolujeme či pracují 8 hodin. Každý potřebuje někdy vyřídit si soukromou záležitost a odskočit si.“
„Jde o výsledky... klient platí za hotovou práci, za hotový projekt, ne za neefektivně strávené hodiny. Proto nehlídáme hodiny, ale hlídáme dobře a efektivně odvedenou práci.“

TVOJE HLAVNÍ ÚKOLY?

1) Montér:

montáže a/nebo výroba v profesi elektro nebo MaR

účast na řešení technických problémů na stavbě, identifikace závady, chyby v projektu

práce s projektovou dokumentací

dodržování kvality, BOZP


2) Šéfmontér:

řízení montáží a týmů montérů v profesi elektro nebo MaR

vedení montážního deníku

komunikace se zástupci klienta na stavbě

řešení technických problémů na stavbě, identifikace závady, chyby v projektu

práce s projektovou dokumentací

zakreslování skutečného stavu

umět samostatně vyzkoušet zařízení (MaR nebo ELE)

plánování montážních kapacit na stavbě spolu s PM

dodržování kvality (standardy klienta, ČSN, požadavky projektu, ..)

dodržování BOZP

koordinace prací s ostatními profesemi na stavbě

identifikace rozdílů v různých revizích projektové dokumentaci – vícepráce/méněpráce samostatně, nebo spolu s PM


ČEHO BUDEŠ SOUČÁSTÍ?

Jsi součástí úspěšné společnosti, jejíž tým má dlouholetou tradici a velké zkušenosti v rámci elektrotechnických služeb jako například:
- projekce a inženýring
- realizace investičních zakázek
- výroba nevýbušných elektrických zařízení
- výroba NN rozvaděčů a skříní
- metrologie a kalibrace
- údržba a servis
- měření a regulace
- řídící systémy
- elektro (NN a VN do 35kV)
- slaboproudé systémy (EPS, DP, EZS, CCTV, ACCESS, DATA, ..)
- systémy elektrických ohřevů
- analyzátory, detekce plynů
- elektrické rozvodny NN do 1.000V
- uzemňovací systémy
- svítidla a signalizační zařízení
Co od vás očekáváme
Požadované vzdělání a obor:
minimálně středoškolské (s maturitou)
odbor: elektrotechnický (nebo podobný technický)
Požadovaná praxe:
Očekávaná odborná praxe min. 3 roky (na stejné, nebo obdobné pozici)
Vyhláška 50 §6 nebo výše
Osobnostní předpoklady:
- jsi samostatný s dostatečnou praxí a odborností
- jsi zodpovědný a spolehlivý
- jsi precizní se smyslem pro důležitý detail a zároveň víš rozmýšlet v širších souvislostech
- nemusíš mít zaužívaný postup, umíš situaci zhodnotit a najít vhodné řešení
TECHNICKÉ PŘEDPOKLADY:
- máš dostatečnou praxi a povědomí o elektrotechnice a montážích
Co vám nabízíme
Zaměstnanecké výhody, benefity:
HLAVNÍ VÝHODY PRO TEBE?
- zakázky pro místní české společnosti i velké mezinárodní hráče na trhu
- ELEKTRO pro technologické procesy v průmyslu
- MaR pro řízení technologických procesů v průmyslu
- možnost seberealizace
- případné přesčasy si je možné nechat si proplatit anebo si vzít placené volno (podle předchozí dohody, vlastního výběru)
DALŠÍ BENEFITY:
- možnost firemního auta (dle individuální dohody) + možnost použití pro soukromé účely
- 5. týden dovolené ve fromě 5 sick days (dny volna) ročně bez otázek (po zkušební lhůtě)
- stravenkový paušál (po zkušební lhůtě)
- vždy se dá předem dohodnout, když si člověk potřebuje vyřešit něco soukromého, nebo zůstat doma s dítětem
NEFINANČNÍ BENEFITY:
- rozvoj dovedností, školení
- team building
- přímý kontakt s vedením společnosti
- přímá zodpovědnost (dle schopností kandidáta) za vedení projektu, týmu, komunikaci s klientem, subdodavateli, koordinace profesí, ..) ...
- certifikace/zvyšování oficiální odbornosti
Termín nástupu:
- nástup možný dohodou, téměř ihned, nebo na Tebe počkáme se standardní výpovědní lhůtou
Nabízený plat:
Trvalý pracovní poměr: Zaručená mzda k jednání dle zkušeností + případné přesčasy + odměny ze zakázek + roční bonus 30-250% měsíční odměny