nábor zaměstnanců, komunikace a budování vztahů s kandidátyhledání talentů a práce s moderními online nástroji (LinkedIn, Facebook)účast na rozvoji HR procesů, nastavování standardů a HR služebúčast na propagačních náborových akcí někdy třeba i o víkenduspolupráce s marketingemonboarding a péče o kolegypodpora feedback kultury, firemní akceadministrativní podpora HR Managera a reportingPožadujeme :
M / Ž, SŠ / VŠ vzdělání, praxe v HR alespoň 1 rok,
výborné komunikační schopnosti a pozitivní energie
- samostatnost, spolehlivost, proaktivita s prvkem diplomacie a dobrý timemanagement
- řidičský průkaz sk. B
- čistý trestní rejstřík
- chuť učit se nové věci a vlastní nápady
Nabízíme :
- finanční ohodnocení cca 50-55.000 Kč
- práce ve velké výrobní společnosti s dominantním postavením na trhu
- náborový příspěvek 10.000 Kč
- odměny – čtvrtletní, roční, při pracovním a životním výročí
- zkrácená pracovní doba na 7,5 h / den
- 5 týdnů dovolené
- dotované obědy za 19 Kč
- bohatý systém zaměstnaneckých benefitů (příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na dětské aktivity, MultiSport karta, zvýhodněné ceny na lázně...)
Vzdělání :
SŠ s maturitou, Vyšší odborné, Bakalářské, Vysokoškolské
Typ pracovního poměru :
Plný úvazek