Popis poziceZajištění provozních aktivit náborového odděleníPříprava náborových strategií a jejich realizaceHledání nových směrů a nástrojů pro účelné získávání pracovníkůVedení pracovních pohovorůPodílení se na nastavování a řízení HR procesů napříč celou společnostíTvorba obchodních nabídek za oblast lidských zdrojůKomplexní podpora liniových manažerůVyhledávání nových dodavatelů lidských zdrojů a spolupráce se stávajícími dodavateliHR MarketingOdpovídající finanční ohodnocen