Co u nás budete dělat
- Ponesete zodpovědnost za zpracování a průběžnou aktualizaci plánu mzdových prostředků, personálního plánu (FTE) a plánu agenturních zaměstnanců všech společností skupiny E.ON v ČR.
- Svěříme vám správu rozpočtu HR oddělení.
- Budete se podílet na tvorbě politiky odměňování skupiny, zpracování a monitoringu interních a externích benchmarků, navrhování a realizaci souvisejících opatření.
- Vaše práce bude zahrnovat controlling, forecasting, analytiku, monitoring trendů a navrhování opatření na základě dat. Budete interpretovat data pro interní stakeholdery.
- Vaším úkolem bude také digitalizace a automatizace HR reportingu v Power BI, tvorba pravidelných a ad hoc reportů a mzdových analýz.
- Budete zodpovídat za včasné a věcně správné zpracování mezd a včasný a věcně správný výpočet všech variabilních a bonusových složek mezd při dodržení stanovených rozpočtů.
- Poskytnete součinnost při vyhodnocování cílů a jejich promítnutí do odměňování (pay for performance).
- Nemine vás tvorba a správa rezerv a dohadných položek.
- Ve vaší odpovědnosti bude administrace všech benefitů včetně jejich pravidelné analýzy a návrhů a realizací optimalizačních opatření.
- Povedete týmy HR podpory a Mzdového účetnictví, což představuje cca 15 - 20 podřízených kolegů.
- Očekáváme od vás aktivní účast na HR projektech a poskytování expertní podpory HR oddělení a managementu.
Co by měl splňovat ideální kandidát?
Dokonalost k vašim vlastnostem patřit nemusí, ale bez některých kvalit se neobejdeme…
vystudoval / a jste vysokou školu nejlépe finančního směrumůžete se pochlubit prací ve finančním controllingu a zkušeností s vedením týmumáte odbornou znalost mzdového účetnictví a pracovněprávní legislativyumíte analyzovat a srozumitelně interpretovat mzdová dataMS Office ovládáte bez potíží, na MS Excel jste expertpracoval / a jste v SAPumáte zkušenost se zpracováním velkého objemu datvaše angličtina je na velmi dobré úrovnimáte řidičský průkaz sk. B a jste aktivní řidič / kaBudeme nadšeni, pokud…
vás vystihuje pečlivost, důslednost a smysl pro detailjsou vaše komunikační a prezentační schopnosti na výbornoumáte zkušenost s HR moduly systému Oraclerád / a vyhledáváte příležitosti pro zlepšení a zjednodušeníjste odolný / á vůči stresurychle se zorientujete a umíte překonávat překážkyProč je fajn pracovat u E.ONu?
Nejspíš to zní jako klišé, ale jsme stabilní nadnárodní společnost. Nemusíte se bát, že za týden zavřeme nebo vám tři měsíce nepřijde výplata.5 týdnů dovolené je u nás samozřejmostí.Domů nebudete odcházet jen s výplatou, ale i s příjemnými benefity.Při významných životních nebo jiných událostech vám dáme placené volno i nad rámec zákoníku práce.Přispějeme vám na penzijní připojištění, ale taky třeba na stravování.Pracovní doba je u nás pružná. Někdy je nutné pracovat o trochu déle než obvykle, jindy je zas fajn odejít dřív.Můžete se u nás vzdělávat, rozvíjet své schopnosti a profesně růst, kam až to půjde.ID pozice : 229028
Kde budete pracovat : Hybridní model
Datum nástupu : 01.09.2024
Pozice je vhodná pro OZP.