Requisition ID : 31634
CO JE HLAVNÍM SMYSLEM TÉTO POZICE?
Především se jedná o řízení veškerých energií závodu Pivovary Staropramen, sledování a vyhodnocování spotřeby energií a vody za závodu. Dále jde o zajištění plynulého chodu provozu výroby chladu, stl. vzduchu, dodávky páry a vodárny a dostatečného množství teplé vody pro celý pivovar.
CO VŠE U NÁS BUDEŠ MÍT NA KRKU?
- ízení, udržování a monitorování dodávek utilit do závodu
- Optimalizaci provozu utilit (pára, CO2 + N2, elektřina, chlazení, vzduch, voda, odpadní voda)
- Spolupráci s vedoucími údržby při zajišťování odstranění závad na úseku energetiky
- Kontrolu funkčnosti odváděčů kondenzátu, úniku tlakového vzduchu a vody
- Navrhování opatření v energetice, které budou zahrnuty do plánu údržby nebo investic
- Monitoring a reporting, reagování na energetické trendy
- Realizaci a dohled plnění denních a týdenních plánů údržby v dané oblasti
- Pomoc plánovači údržby s vývojem dlouhodobého údržbářského plánu
- Zajištění rutinních inspekcí, čištění strojů a preventivní údržby dle zásad autonomní údržby
- Pomoc s objednáváním důležitých náhradních dílů
- Podporu neustálého zlepšování a procesní analýzy kořenových příčin
- Jednání s externisty
- Ručíš za úklid strojovny a okolí (5S)
SKVĚLÉ K NÁM ZAPADNEŠ, POKUD :
Máš relevantní praxi z oblasti energetikyMáš vzdělání technického směruTi nevadí třísměnný / nepřetržitý provozUmíš číst v technické dokumentaciOvládáš MS OfficeJsi dobrý člověkBENEFITY :
systém volitelných zaměstnaneckých výhod “Kafeterie” Benefit PlusProdej nestandardních výrobků společnosti za výhodné cenyStravenkyTýden dovolené navíc (celkem 5 týdnů)3 dny Free days - volno navícPracovní volno navíc nad rámec zákona (narození dítěte, svatba, stěhování)Příspěvek na penzijní připojišťěníMožnost dorovnání příjmu v době dlouhodobé pracovní neschopnostiFiremní a sportovní akce, vstupenky do ZOO PrahaOdměny při pracovním výročí a dalšíJob Posting Grade : 6
Pivovary Staropramen jako součást skupiny Molson Coors podporují diverzitu. Věříme, že různorodost a odlišná perspektiva mohou vést k novým neotřelým nápadům, které dokážou měnit a vylepšovat zaběhnuté procesy. Jako zaměstnavatel klademe důraz na princip rovných příležitostí pro všechny - bez ohledu na pohlaví, rasu, etnický původ, náboženské vyznání, zdravotní stav, věk, či sexuální orientaci. Jsme hrdí na originalitu a jedinečnost každého z nás, stejně tak jako našeho piva.