Talent.com
Tato nabídka není k dispozici ve vaší zemi.
Na co se často ptáte

Na co se často ptáte

MŠMTKarmelitska, CZ
Více než před 30 dny
Popis pozice

Jaké musím mít vzdělání?

  • Pro téměř 95 % nabízených pozic je potřebný magisterský stupeň vzdělání. Uplatnění však u nás naleznouv některých případech i bakaláři nebo absolventi vyšších odborných škol, nebo středních škol smaturitou.
  • Největší šanci mají absolventi z oborů jako je školství, ekonomie, IT, právo.
  • Přijmout lze na výjimku na opakovaně neúspěšně dokončované výběrové řízení absolventa střední školy nebostudenta VŠ, který při zaměstnání vysokou školu dostuduje.
  • Je-li obsazovaná pozice v 11. nebo 12. platové třídě, stanovené vzdělání je nejméně bakalářský studijníprogram. Pro 13. a vyšší platovou třídu je stanovené vzdělání v magisterském studijním programu.

Mohou se na volná místa hlásit i uchazeči bez praxe?

  • Ano, rádi uvítáme ve většině případů v našich řadách i čerstvé absolventy bez praxe.
  • Existují ale případy, kdy je určitý druh a délka předchozí praxe nezbytná. Jedná se ale vesměs o služebnímísta představených.

    • Jsem OSVČ / jednatel, mohu i tak se přihlásit do výběrového řízení?

  • Ano, přihlásit se do výběrového řízení lze. Pokud byste však byl přijat do služebního poměru, mohl byste nadálevykonávat jinou výdělečnou činnost pouze se souhlasem služebního orgánu (v případě ministerstva je služebním orgánemstátní tajemník).

    • Studoval / a jsem na Slovensku / v zahraničí, musím dokládat něco navíc?

  • Pokud jste jako žadatel dokončil vysokoškolské vzdělání v zahraničí, musíte doložit též doklad o uznánízahraničního vzdělání, pokud není zaručeno vzájemné uznávání dokladů o vzdělání na základě mezinárodní smlouvy. Víceviz http : / / msmt.cz / mezinarodni-vztahy / uznavani-vzdelani .
  • Nová právní situace, která vznikla po rozdělení Československa, při principu právní kontinuity zachovává stav,kdy Česká republika stejně jako Slovenská republika považují vysokoškolské vzdělání a vysokoškolské diplomy, vydanépo dobu od rozdělení České a Slovenské Federativní Republiky (tj. od 1. ledna 1993), i po vstupu Smlouvy mezi Českourepublikou a Slovenskou republikou o vzájemném uznávání rovnocennosti dokladů o vzdělání vydávaných vČeské republice a ve Slovenské republice v platnost po 28. březnu 2015, za nedotčené a uznávají je obecně vzájemně zarovnocenné, a to automaticky (bez dalšího řízení).

    • Můžu se hlásit na více vypsaných pozic? Za jakých podmínek?

  • Rozhodně ano!
  • Dejte si jen pozor, pokud se budete hlásit na služební místa do služebního poměru. I když se pozice mohouodlišovat pouze drobně, je nutné hlásit se na každou pozici zvlášť. Stejně tak bude i Váš osobní pohovor probíhatpřed výběrovou komisí pro každou pozici zvlášť.
  • Jen pro připomenutí – ke každé žádosti musíte přiložit následující dokumenty :
  • Příslušná „Žádost o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo“
  • Motivační dopis
  • Strukturovaný životopis
  • Doklad o dosažení požadovaného vzdělání
  • Výpis z rejstříku trestů. Ten si ale dokážeme obstarat i sami (stačí poskytnout osobní údaje do žádosti)
  • Další dokumenty uvedené v Oznámení o vyhlášení výběrového řízení nebo v Žádosti o přijetí doslužebního poměru a zařazení na služební místo / jmenování na služební místo představeného

    • Opravdu musím doložit všechny požadované dokumenty? Copak nestačí doložit pouze kopie?

  • U každé žádosti se podívejte do příloh na „Oznámení o vyhlášení VŘ“. Tam naleznete přesné podmínky podánížádosti, včetně informace, zda potřebujete doložit originály dokumentů nebo jen kopie. Na pohovor už ale musítepřinést originály nebo úředně ověřené kopie příslušných dokladů.

    • Jaký je adaptační proces?

  • Délka adaptačního procesu pro nové zaměstnance je zpravidla 10 týdnů. To poskytuje novému zaměstnanci dostatečnýčas na seznámení se všemi vnitřními předpisy, pracovním prostředím, kolegy, benefity a pracovními či služebnímiúkoly. Nemusíte se ale bát, že na to budete sami. Bude k vám přidělen mentor / ka, na kterého / kterou se budete mociběhem adaptačního procesu kdykoliv obrátit. Více informací zde.

    • Jaká je pracovní doba?

  • V MŠMT máme pružnou pracovní dobu / pružnou dobu služby. To znamená, že si sami můžete zvolit dobu příchodu aodchodu. Samozřejmě tak, abyste na konci měsíce splnili odpovídající počet hodin a zároveň byli na pracovišti běhemtzv. pevného jádra pracovní doby / doby služby.

    • Pevné jádro pracovní doby / doby služby :

    pondělí – čtvrtek 9.00 – 15.00 hod.

    pátek 9.00 – 14.00 hod.

  • ada našich zaměstnanců dojíždí, pečuje o malé děti nebo o rodiče, vede zájmové kroužky aj. Pokud z těchtonebo podobných důvodů potřebují zaměstnanci docházet do práce později nebo odcházet dříve, ministerstvo jim vycházívstříc a úpravu pevného jádra na základě žádosti svých zaměstnanců umožňuje.

    • Mohu pracovat i na zkrácený úvazek?

  • Máte-li zájem pracovat na zkrácený úvazek, musíte o to písemně požádat. Nebrání-li tomu vážné důvody na straněministerstva, bude vám vyhověno.

    • Jaký je rozdíl mezi služebním a pracovním poměrem?

  • Služební poměr je právním poměrem státních zaměstnanců vykonávajících ve správních úřadech státní správu.Správním úřadem je ministerstvo nebo jiný úřad, který je zákonem označen jako správní úřad nebo orgán státní správy.Služební poměr může vzniknout pouze na služebním místě, protože služební místo je určeno pro obsazení státnímzaměstnancem.
  • Kromě služebního poměru existuje ve správních úřadech i pracovní poměr. Ten může vzniknout především na pracovnímmístě a za určitých okolností i na služebním místě, je-li potřeba jeho obsazení na krátkou dobu, zejména jako zástupza chybějícího státního zaměstnance (např. čerpá-li státní zaměstnankyně mateřskou a rodičovskou dovolenou).

    • ím se odlišuje státní zaměstnanec od zaměstnance v pracovním poměru?

  • Státní zaměstnanec snadněji sladí rodinný a pracovní život : má nárok např. na 1 den v roce placeného volna kvyřízení osobních záležitostí, volno k doprovodu dítěte v první den školní docházky (1. třída) aj.
  • Při změně služebního zařazení do jiného správního úřadu dochází pouze ke změně jeho existujícího služebníhopoměru, tzn. stávající služební poměr nezaniká. V případě pracovního poměru tento v původním správním úřadu zanikáněkterou z forem skončení pracovního poměru podle zákoníku práce a v novém správním úřadu se uzavírá nová pracovnísmlouva.
  • Státní zaměstnanec musí složit úřednickou zkoušku (viz. další otázka) a v den vzniku služebního poměru skládátzv. služební slib.
  • Služební poměr vzniká jednostranným aktem, kterým je rozhodnutí služebního orgánu; pracovní poměr je určitouformou dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.
  • Státní zaměstnanec má nárok na 5 dnů služebního volna k individuálním studijním účelům.
  • Státní zaměstnanec má více omezení než zaměstnanec v pracovním poměru, např. až na výjimky může vykonávat jinouvýdělečnou činnost jen s předchozím písemným souhlasem služebního orgánu, nesmí být členem řídících nebo kontrolníchorgánů podnikajících právnických osob, pokud tam není vyslán jako zástupce státu, jeho odměna za tuto činnost jeomezena.
  • Jde-li o státního zaměstnance – představeného, nesmí vykonávat žádnou funkci v politické straně nebo v politickémhnutí a nemůže vykonávat právo na stávku.

    • Co je to úřednická zkouška?

  • Úřednickou zkoušku musíte jako státní zaměstnanci vykonat do 12 měsíců ode dne vzniku služebního poměru. Co vásbude čekat?
  • Úřednická zkouška se skládá ze dvou částí. Obecná část je písemná a má 300 otázek. Každý zkoušený jich pakdostane 30, ze kterých musí nejméně na 23 odpovědět správně. Můžete se těšit na otázky typu : Jaké jsou státní symbolyČR? Jak je možné zřídit nebo zrušit ministerstvo? Kolik soudců má Ústavní soud? apod.
  • Po splnění obecné části úřednické zkoušky, postupuje státní zaměstnanec do druhé, a to zvláštní části. Ta probíhápřed 3člennou komisí a jejím úkolem je prověření znalostí potřebných pro příslušný obor státní služby.
  • Pokud se vám úřednickou zkouškou nepodaří úspěšně zvládnout napoprvé, máte ještě jeden pokus. Pokud se nepodaříani ten, znamená to skončení Vašeho služebního poměru.
  • Více informací najdete zde :  http : / / www.mvcr.cz / sluzba / urednicka-zkouska.aspx

    • Jak je stanoveno finanční ohodnocení zaměstnanců na MŠMT?

  • V případě státních zaměstnanců na referentských pozicích se plat skládá z platového tarifu, k němuž může býtpřiznán osobní příplatek. V případě státních zaměstnanců – představených k tomu náleží ještě příplatek za vedení,jehož rozpětí je stanoveno přímo v zákoně o státní službě.
  • Platový tarif pro jednotlivé platové třídy a platové stupně je dán nařízením vlády. Platová třída je dánasystemizací podle nejnáročnější činnosti, která je na daném služebním místě vykonávaná. Platový stupeň se stanovujepodle tzv. započitatelné praxe.
  • Osobní příplatek může být státnímu zaměstnanci přiznán, zvýšen, snížen nebo odejmut v zásadě podle výsledkuslužebního hodnocení.
  • Kromě výše uvedených složek platu se státním zaměstnancům, kteří splňují podmínky pro přiznání, vyplácí ještěpříplatek za nařízenou službu přesčas, příplatek za nařízenou práci (službu) v sobotu a neděli, příplatek za nočnípráci.
  • V případě úspěšného splnění mimořádných, naléhavých nebo zvlášť významných služebních úkolů lze státnímuzaměstnanci přiznat rovněž odměnu.

    • Jak probíhá osobní pohovor? Za jak dlouho se dozvím výsledek pohovoru?

  • Pokud není vaše žádost vyřazena např. z důvodu nesrozumitelnosti nebo nesplnění základních předpokladů, provede svámi tříčlenná výběrová komise pohovor. Pohovor je zaměřen na obor služby, jehož se výběrové řízení týká. Dále můžebýt zaměřen i na další požadované odborné požadavky, příp. je na něm možno ověřit požadované znalosti cizího jazyka.Pohovor může být také doplněn písemnou zkouškou.
  • Po absolvování pohovoru vybere výběrová komise z žadatelů 3 nejvhodnější, ze kterých je následně vybrán služebnímorgánem v dohodě s bezprostředně nadřízeným představeným ten, který má být přijat do služebního poměru. Výběrovákomise také sestavuje pořadí ostatních žadatelů, kteří ve výběrovém řízení uspěli (pro případ, že by všichni 3nejvhodnější odstoupili) a také seznam žadatelů, kteří ve výběrovém řízení neuspěli. Pokud ve výběrovém řízení nikdoz žadatelů neuspěl, je takové výběrové řízení zrušeno a vyhlásí se nové výběrové řízení.
  • Výsledek pohovoru se dozvíte, jakmile bude o jednotlivých žadatelích rozhodnuto : v případě, že ve výběrovémřízení neuspějete, dozvíte se to zpravidla do několika dnů ode dne konání pohovoru. Pokud ve výběrovém řízeníuspějete, dozvíte se to v zásadě do 1 týdne, resp. jakmile je uzavřena dohoda o výběru nejvhodnějšího žadatele.

    • Kde budu pracovat?

  • Naše ministerstvo má v Praze několik pracovišť, v nichž jsou dislokovány jednotlivé útvary. Oficiálním sídlemministerstva jsou paláce v Karmelitské ulici, téměř polovina zaměstnanců sídlí v Praze 9 na Harfě v modernímkancelářském objektu a další útvary sídlí na Senovážném náměstí.
    • Vytvořit upozornění na toto hledání

    Na • Karmelitska, CZ