Shrnutí
Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Již více než 20 let patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.
Pracovní náplň
- vstřícná komunikace směrem k zákazníkovi i v rámci týmu prodejny
- práce na pokladně
- dopékání pečiva
- doplňování a kontrola čerstvosti zboží
- udržování pořádku a čistoty v prodejně
Váš profil
už Vám bylo 18 letúsměv na tváři a přátelský přístup k zákazníkoviochota pracovat o víkendech, svátcích a někdy v nočních hodináchchuť být součástí našeho týmu se společným cílemfyzická zdatnost a elán do práceNabízíme
V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.
smlouvu na dobu neurčitou s předem definovanými nárůsty mzdy (nástupní mzda 35 300 Kč, po 1.roce 36 400 Kč, po 2.roce 37 500 Kč a po 3 letech 38 600 Kč)motivační bonus až 12 000 Kč / rok (dle výše úvazku)postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dnípříspěvek na stravování v hodnotě 100 Kč za densystém Cafeterie – benefity podle vás (400 bodů / měsíc)MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karetpříspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnostipodzimní příspěvek na podporu imunitypříspěvek pro nastávající rodičefinanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdyhrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní denslevové nabídky u vybraných partnerůsystém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstuerstvé ovoce, káva, čaj a voda na pracovišti k dispoziciletní, vánoční týmové večeře a jubilejní večeřestartovné na závodech Run Tour zdarmasabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců