Výrobní závod (cca 500 lidí)
Do závodu v oblasti Ústí nad Orlicí hledáme silnou osobnost do čela HR oddělení, někoho, kdo rozumí řemeslu, má zkušenosti z prostředí výroby (ideálně automotive), a přitom je lidsky otevřený, férový a dokáže být oporou i partnerem vedení.
Čeká vás tým čtyř zkušených kolegyň, které vědí, co dělají, a plant manager, který vás podpoří a dá prostor realizovat se. Nehledáme nikoho, kdo by nastoloval direktivní styl – spíš parťáka, který si umí získat respekt, když je potřeba, a přitom zůstává přátelský a otevřený.
Popis pozice :
- povedete HR oddělení – od náborů po mzdy,
- budete součástí managementu a aktivně se podílet na směřování závodu,
- účast na poradách vedení, reporting klíčových ukazatelů (fluktuace, absentismus, agenturní podíl),
- nastavování a ladění HR procesů – od odměňování přes vzdělávání po péči o zaměstnance,
- spolupráce s výrobou a managementem – budete jejich HR partnerem i rádcem.
Profil kandidáta :
člověka se zkušeností z HR a výrobního prostředí (automotive = velké plus),komunikativní znalost AJ pro komunikaci napříč firmou,osobnost, která dokáže skloubit profesionalitu s lidským přístupem,někoho, kdo se vyzná v zákoníku práce a má praktické zkušenosti,přirozenou autoritu, která si dokáže stát za svým, když je třeba,ŘP skupiny B.Nabízíme :
smlouvu na dobu neurčitou a férové ohodnocení doplněné ročním bonusem,služební auto i pro soukromé cesty,možnost občasného home office,zázemí stabilní a moderní výrobní společnosti,5 týdnů dovolené, příspěvky na volný čas a penzijní připojištění,jazykové kurzy, firemní tarif i odměny za věrnost,akce pro zaměstnance, food trucky, fyzioterapie i právní poradenství – protože péče o lidi je pro společnost víc než fráze.Pokud hledáte prostředí, kde se o lidi opravdu pečuje a HR má respekt i reálný vliv, dejte mi vědět – ráda s vámi pozici proberu detailněji.
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Benefity
Dovolená navícFinanční bonusy / prémie13., případně 14. platPružná pracovní dobaSlužební autoKafetériePříspěvek na spoření / pojištění