Shrnutí
Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Již více než 20 let patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.
Pracovní náplň
- zodpovědnost za ekonomické výsledky svěřené prodejny a za plnění dlouhodobých cílů
- zajištění kompletního provozu a procesů jedné z našich prodejen
- vedení, motivace a rozvoj týmu o velikosti 25 - 50 zaměstnanců včetně organizace jejich práce a plánování pracovních směn
- zajištění spokojenosti zákazníků prodejny dodržováním firemních pravidel
- plánování objednávek a správného rozmístění zboží v prodejně
- podílení se na výkonu provozních a manuálních činností včetně práce na pokladně
Váš profil
minimálně ukončené SŠ vzdělání (maturita) / VŠzkušenosti z maloobchodu výhodouzkušenost s vedením lidí podmínkouanalytické myšlenístrategický nadhledschopnost samostatného rozhodováníochota pracovat o víkendech a svátcíchpozitivní a proaktivní přístup k zákazníkům a svěřeným úkolůmfyzická zdatnost a elán do práceidičský průkaz skupiny B podmínkouNabízíme
V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.
smlouvu na dobu neurčitou s předem definovanými nárůsty mzdy (nástupní mzda 74 000 Kč, po 1. roce 77 000 Kč, po 2. roce 80 000 Kč a po 3 letech 83 000 Kč)motivační bonus až 12 000 Kč / rok (dle výše úvazku)postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dnípříspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za densystém Cafeterie – benefity podle vás (400 bodů / měsíc)služební automobil i k soukromému využitíMultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karetpříspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnostipodzimní příspěvek na podporu imunitypříspěvek pro nastávající rodičefinanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdyhrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní denslevové nabídky u vybraných partnerůsystém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstukáva, čaj a voda na pracovišti k dispoziciletní a vánoční týmové večeřestartovné na závodech Run Tour zdarmasabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců