Zavádět strategické změny do naší rozsáhlé pobočkové sítě.
Spolupracovat na výběru poboček k modernizaci a optimalizovat jejich provoz.
Vyhodnocovat informace o fungování sítě a navrhovat zlepšení.
Naslouchat kolegům z poboček a pomáhat jim dělat jejich práci efektivněji – ať už procesně, technologicky nebo organizačně.
Spolupracovat napřímo s regionálními manažery, týmy z centrály i obchodními vlastníky.
Připravovat argumentaci a podklady pro rozhodování o změnách v síti, produktech či procesech.
Podílet se na testování novinek, účastnit se regionálních porad a být garantem vybraných oblastí v rámci strategie fyzické distribuční sítě. Koho hledáme? Nadšence do smysluplné práce, který :
Je zvídavý / á, otevřený / á novým přístupům a nebojí se výzev.
Přemýšlí v souvislostech a umí věci dotáhnout do konce.
Je proaktivní, samostatný / á, ale i týmový hráč.
Má výborné komunikační dovednosti – umí mluvit s lidmi z terénu i s vedením banky.
Dokáže prezentovat své návrhy před větší skupinou.
Umí si efektivně zorganizovat práci a sdílet nové poznatky s kolegy.
Zvládá pokročilou práci s daty a analytickými nástroji (např. Excel, PowerPoint; výhodou Power BI apod.).
Má AJ na úrovni min. B2.
Má řidičský průkaz a nebojí se cestování do regionů. Znalost fungování pobočkové sítě je pro nás velkou výhodou, ale ne nutností. Co vám nabídneme?
Možnost být součástí transformačního příběhu největší banky v Česku.
Silný tým, který si pomáhá, sdílí zkušenosti a táhne za jeden provaz.
Prostor pro učení, růst a profesní rozvoj – od workshopů po školení na míru.
Práci, která má smysl – uvidíte konkrétní výsledky své práce v terénu.
Zázemí stabilní a silné společnosti, která dává důvěru i odpovědnost.
Nadstandardní zaměstnanecké výhody, jako jsou 42 dnů volna, benefitní balíček s částkou 74 100 Kč ročně, zvýhodněné produkty ČS, zaměstnanecké akcie a další. Lokalita : Praha, s výjezdy do regionů. Chcete být u toho, když se mění tvář bankovnictví? Ozvěte se nám – těšíme se na vaši přihlášku!