Popis
Ahoj! Hledáme hiring nadšence s drivem a energií, který se bude cítit jako ryba ve vodě v rychle se vyvíjejícím mezinárodním marketingovém prostředí, ale nepostrádajícím ani známky českého punku : ).
CO TĚ U NÁS ČEKÁ
- Samostatné zastřešení celého hiring procesu spolu s kolegyní a jeho reportingu manažerům
- Ve spolupráci s hiring manažerem vydefinování hledané role, inzerce pozic, aktivní search, vedení samotného výběru s využitím různých podpůrných metod (case studies, psychodiagnostiky aj.), uzavření pozice až po odeslání nabídky
- Spolupráce na nastavení hiring strategie a její úprava pro jednotlivé typy pozic včetně využití vhodných hiring nástrojů
- Systematické vyhodnocení úspěšnosti hiringu, analýza a prezentace hiring dat
- Spolupodílení se na řízení hiring budget
- Práce v ATS systému
- Prezentace na sociálních sítích, spolupodílení se na tvorbě HR marketingu
- Hiring pestré palety pozic z pohledu specializace (business consultant, stratég, account manager, grafik, arťák, PR consultant…), tak seniority (od juniora po seniora, teamleadra či manažera)
Požadujeme
JSI PRO NÁS VHODNÝ KANDIDÁT?
V oblasti recruitmentu se pohybuješ alespoň dva roky, ať už v prostředí personální agentury nebo interním HRMáš ideálně zkušenosti s hiringem marketingových pozic, o to lépe, pokud z prostředí reklamní agenturyDokážeš samostatně vést a exekuovat celý recruitment procesPodle charakteru hledané role dokážeš stanovit hiring strategii s využitím konkrétních hiringových nástrojů (Linkedin, databáze Teamio, veletrhy na VŠ, …)Vypořádáš se jak s velkoobjemovým náborem, tak obsazováním specifických rolíBezpečně odhalíš potenciál, motivaci kandidáta a dobře identifikovat, zda je vhodným fitem s obsazovanou rolíZakládáš si na špičkovém klientském přístupu, ať už směrem k interním zadavatelům (hiring manažeři, HRBP), tak kandidátům (candidate experience)Máš v sobě obchodní drive a rychlost, je ti vlastní svižné pracovní tempo a systematičnostUmíš se prokousat hiring daty, řádně je zanalyzovat, odprezentovat managementu a dle nich navrhnout případné úpravy hiring procesuK hiringu přistupuješ s notnou dávkou kreativity, neváháš zkoušet různé přístupy a máš smysl pro inovaciHiring tě prostě baví, výzvy bereš jako příležitost a jen tak z něčeho se nepo... : )Nabízíme
CO ZA TO?
25 dní dovolené a 3 My days ročněDoplatek nemocenské do 100 % (21 dní ročně)Výběr benefitů v hodnotě 15 tisíc Kč po zkušební doběRozvoj je tou nejefektivnější formou investice firmy do lidí, proto na něj klademe velký důraz a podpoříme tak různé rozvojové programy i jazykové vzdělávání podle tvé potřebyWell-being a fun aktivity (sportovní akce, teambuildingy, grilovačky aj.)Pracovní flexibilita, ať už jde o čas, místo i způsob práceMožnost přicházet s novými nápady, které se nebojíme vyzkoušet v praxiSpolupráce se seniorním managementemDobře šlapající a neustále se dál posouvající tým HR kolegů, který si ze sebe umí udělat legraci a navzájem si pomáháZajímavý svět marketingové agentury, kde se můžeš plně rozvíjet nejen v HR, ale i v oblasti médií, kreativy, dat a technologiíStabilita jedné z globálně nejsilnějších marketingových agentur světaTěšíme se na tebe! Dej nám o sobě vědět a mrkni na náš insta profil we_are_publicis.
Simča & HR tým Publicis Groupe