Job descriptionprovádění veškerých úkonů personální agendy spojené se vznikem, průběhem a skončením služebního poměru policistů a pracovního poměru zaměstnanců,organizace a realizace výběru uchazečů o přijetí do služebního či pracovního poměru, průběžné doplňování volných služebních a pracovních míst,vyhlašování a provádění výběrových řízení podle právních předpisů,vedení stanovené personální evidence, statistiky a databází v informačním systému HR SAP. - 10. platová třída - platové rozpětí 24 790