Shrnutí
Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Již více než 20 let patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.
Pracovní náplň
- nastavování HR marketingových podpor pro nábor v celé ČR (POS materiály, OOH plochy, online podpory aj.)
- spolupráce při realizaci náborových kampaní (např. zajištění a organizace natáčení / focení, zajištění castingu, komunikace s agenturou aj.)
- kooperace při organizaci náborových dnů v rámci ČR
- podpora při správě sociálních sítí a kariérních stránek
- psaní článků a příspěvků do naší interní aplikace
- podílení se na lokálních i mezinárodních projektech v oblasti Employer Brandingu (možná spolupráce s kolegy z německé centrály)
- komunikace s externími agenturami a dodavateli - úzké propojení s agenturami a dalšími partnery
- úzká kooperace s dalšími odděleními napříč společností (logistická centra, PR, grafik, marketing…)
- práce v interních systémech
- přicházet s originálními nápady na zlepšení vnímání značky Lidl – schopnost projektovat je do aktivit společnosti a aplikovat je
- administrativní činnosti
Váš profil
SŠ / VŠ vzdělánímin. 1-2 roky praxe v oboru marketinguzkušenost se správou sociálních sítí (LinkedIn, FB)komunikativní znalost německého nebo anglického jazyka slovem i písmem - min. úroveň B1uživatelská znalost balíčku MS Office (Excel, PowerPoint)kreativita, samostatnost, pečlivost a zodpovědnost za svěřené úkolyvelmi dobré organizační a komunikační dovednostischopnost rychle reagovat a zpracovávat ad hoc požadavky, proklientský přístupzkušenost z agenturního prostředí výhodouNabízíme
V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.
smlouvu na dobu určitou – 2 rokypostupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dnípříspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za densystém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů / měsíc)MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karetmožnost využití homeofficepříspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnostipodzimní příspěvek na podporu imunitypříspěvek pro nastávající rodičefinanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdyhrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní denslevové nabídky u vybraných partnerůsystém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstukáva, čaj a voda na pracovišti k dispoziciletní, vánoční týmové večeřestartovné na závodech Run Tour zdarma